任期付職員の募集（長官官房技術基盤グループ）

採用予定職

原子力規制委員会任期付職員（長官官房規制基盤技術総括官）

職務内容

　原子力規制委員会では、安全研究の進め方に関する基本的な考え方や実施体制等の基本方針を踏まえ、研究の実施方針を策定し、研究の実施や研究成果の評価に関する業務を実施しております。

　今回募集する職員は、研究等の総合調整に関する業務及び研究等計画の企画・立案・評価に関する事務について、業務全体のマネジメントを含めて実施することが主な職務となります。

募集人数

1名

応募要件

以下の全ての要件を満たす者
（１）以下の要件のいずれかを満たすこと
　・大学院設置基準（昭和49年文部省令第28号。以下同じ。）に規定する大学院博士課程の修了要件を満たした者
　・外国の大学院博士課程において修業し、上記の修了要件と同等と認められる要件を満たした者
　・大学院設置基準に規定する大学院修士課程の修了要件を満たした者で高度の研究・業務業績を有する者

（２）原子力・放射線関連技術の調査、研究及び安全研究に係るマネジメント、研究評価に関する経験を有し、高度な専門的視点を兼ね備えていること
（３）原子力・放射線規制についての基本的な知識を有すること
（４）採用予定期間（令和８年4月1日以降から１年間）にわたり、継続して勤務が可能なこと
（５）心身ともに健康であること

なお、次のいずれかに該当する者は、この公募に応募できません。
（１）日本の国籍を有しない者
（２）国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
　・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
　・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
　・人事院の人事官又は事務総長の職にあって、国家公務員法第109条から第112条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
　・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（３）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

採用形態

　一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号。以下「任期付職員法」という。）に基づき、常勤の国家公務員として採用

雇用予定期間

　令和8年4月1日以降の採用日から1年間（予定）（5年を限度として期間の更新もあり得ます。）

勤務条件等

勤務時間

　原則として、午前9時30分から午後6時15分（土・日・休日を除く。必要に応じ、超過勤務あり。）

休暇

　年次休暇20日（年の途中で新たに職員となった場合には、その年の在職期間に応じて決定。翌年に繰越し可能。）、特別休暇（3日間の夏季休暇を含む。）、病気休暇、介護休暇・時間

勤務場所

　原子力規制委員会原子力規制庁（東京都港区六本木1－9－9　六本木ファーストビル）

給与

　任期付職員法又は一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）等に基づき支給

身分・服務

　国家公務員法を適用

応募方法

提出書類

（１）履歴書（指定様式【様式1】をお使い下さい。）
　・顔写真を必ず添付したもの
　・志望理由は、1,000字以内
（２）職務経歴書（指定様式【様式2】をお使い下さい。）
　・これまでに従事した業務の内容を具体的に記述したもの
（３）研究・業務経歴と主な研究業績の概要（指定様式【様式3】をお使い下さい。）
（４）研究業績リスト（論文・解説・著書・特許）及び主要論文の別刷（最大3報まで）（指定様式【様式4】をお使い下さい 。）
　※研究業績リストの著書名及び発表者における本人の氏名にはアンダーラインを付して下さい。

• 【様式1】履歴書【Word： 76KB】
• 【様式2】職務経歴書【Word： 47KB】
• 【様式3】研究・業務経歴、主な研究・業務実績【Word： 22KB】
• 【様式4】研究業績リスト【Word： 24KB】

提出方法

メールによりご提出下さい。
※​メールの件名は「任期付職員（長官官房技術基盤グループ）応募＿氏名」とし、提出書類はPDF化したものを添付すること。

提出先（宛先）

電子メール：任期付職員採用窓口＜nra_ninki@nra.go.jp＞
※提出専用メールアドレスとなります。ご質問等は「お問合せ先」までお願いします。

提出締切

令和8年2月13日（金）

選考方法

1. 1次選考：書類選考
2. 2次選考：面接

• ※書類選考の結果、2次選考（面接）を行うことになった方のみ、2次選考の日時場所等（オンラインによる面接含む）をご連絡します。
• ※2次選考（面接）に伴う費用（交通費等）は自己負担となります。
• ※応募書類は返却せず、当方で責任をもって廃棄させていただきますのでご了承ください。

その他

1. （1）応募の秘密については、厳守します。
2. （2）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります（休職は不可）。

お問い合わせ先