任期付職員の募集（長官官房人事課）

採用予定職

　原子力規制委員会任期付職員（健康管理担当） （課長補佐級または係長級）

職務内容

　原子力規制委員会では、心身に支障をきたした職員が、所属部署、人事、健康管理医等と相談のうえ、再び当該職員の持つ能力を十分に発揮し、安心して、安定的に働くことができる職場環境の整備に取り組んでいます。
　今回募集をする職員は、心身に支障をきたした、当委員会に在職中の職員のサポート業務を担当します。

〇具体例
・心身に支障をきたした職員からの相談等の同席
・ストレスチェックの実施
・健康管理医等の診療スケジュール管理
・休養室管理
・その他健康管理に関する事務手続き　　　　　　等

募集人数

1名

応募要件

採用形態

　一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号。以下「任期付職員法」という。）に基づき、常勤の国家公務員として採用

雇用予定期間

　令和8年11月1日以降の採用日から1年間（予定）（5年を限度として期間の更新もあり得ます。）

勤務条件等

勤務時間

　原則として、午前9時30分から午後6時15分（土・日・休日を除く。必要に応じ、超過勤務あり。）

休暇

　年次休暇20日（年の途中で新たに職員となった場合には、その年の在職期間に応じて決定。翌年に繰越し可能。）、特別休暇（3日間の夏季休暇を含む。）、病気休暇、介護休暇・時間

勤務場所

　原子力規制委員会原子力規制庁（東京都港区六本木1－9－9　六本木ファーストビル）

給与

　任期付職員法又は一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）等に基づき支給

身分・服務

　国家公務員法を適用

応募方法

提出書類

（１）履歴書（指定様式【様式1】をお使いください。）
　・顔写真を必ず添付したもの
　・志望理由は、1,000字以内
（２）職務経歴書（指定様式【様式2】をお使いください。）
　・これまでに従事した業務の内容を具体的に記述したもの

• 【様式1】履歴書【Word： 37KB】
• 【様式2】職務経歴書【Word： 24KB】

提出方法

メールによりご提出ください。
※​メールの件名は「任期付職員（人事課・健康管理担当）応募＿氏名」とし、提出書類はPDF化したものを添付すること。

提出先（宛先）

原子力規制委員会原子力規制庁長官官房人事課
任期付職員採用担当
メールアドレス：nra_ninki@nra.go.jp
※提出専用メールアドレスとなります。ご質問等は「お問い合わせ先」までお願いします。

提出締切

令和8年9月11日（金）

選考方法

• ※書類選考の結果、2次選考（面接）を行うことになった方にのみ、2次選考の日時場所等をご連絡します。
• ※2次選考（面接）に伴う費用（交通費等）は自己負担となります。
• ※応募書類は返却せず、当方で責任をもって廃棄させていただきますのでご了承ください。

その他

1. （1）応募の秘密については、厳守します。
2. （2）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります（休職は不可）。

お問い合わせ先