任期付職員の募集（原子力規制部専門検査部門）

採用予定職

原子力規制委員会任期付職員（原子力専門検査官（係長級又は補佐級））

職務内容

　主として本庁に勤務し、検査計画に基づき各地の原子力施設に出張し、特定の分野について専門的視点から検査をする原子力検査官です。原子力専門検査官は、設計管理、運転管理、保守管理、火災防護、放射線防護、品質保証等について専門的知見や経験を有した原子力検査官で、特定の検査対象について専門のチームを編成した上で検査を行います。原子力安全に関する特定分野の技術的な妥当性について監視する重要な役割を担います。

募集人数

3名

応募要件

（１）以下の(i)及び(ii)のいずれも満たす者
　(i)学校教育法（昭和22年法律第26号。以下同じ。）による大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者又はこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、一定の職務経験※を有すること。
　※一定の職務経験
　係長級：大学を卒業した者は7年以上、短期大学及び高等専門学校を卒業した者は9年6月以上、高等学校を卒業した者は12年以上の職務経験がある者
　課長補佐級：大学を卒業した者は13年以上、短期大学及び高等専門学校を卒業した者は15年6月以上、高等学校を卒業した者は18年以上の職務経験がある者
　(ii)職務を遂行するために必要の以下のいずれかの経験・専門性を有すること。
　・原子力関連施設等（発電プラント、化学プラントその他プラント施設を含む。）の設計・電気・計装に関する分野に通算して5年以上従事したもの
　・原子力関連施設等（発電プラント、化学プラントその他プラント施設を含む。）の保全・運転・検査に関する分野に通算して5年以上従事したもの
　・品質保証・品質管理に関する分野に通算して5年以上従事したもの
　・保安行政事務に関する分野に通算して5年以上従事したもの
（２）心身ともに健康であること。
（３）採用予定期間（令和８年6月1日以降から2年間）にわたり、継続して勤務が可能なこと。

なお、次のいずれかに該当する者は、この公募に応募できません。
（１）日本の国籍を有しない者
（２）国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
　・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
　・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
　・人事院の人事官又は事務総長の職にあって、国家公務員法第109条から第112条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
　・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（３）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

採用形態

　一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号。以下「任期付職員法」という。）に基づき、常勤の国家公務員として採用

雇用予定期間

　令和8年6月1日以降の採用日から2年間（予定）（5年を限度として期間の更新もあり得ます。）

勤務条件等

勤務時間

　原則として、午前9時30分から午後6時15分（土・日・休日を除く。必要に応じ、超過勤務あり。）

休暇

　年次休暇20日（年の途中で新たに職員となった場合には、その年の在職期間に応じて決定。翌年に繰越し可能。）、特別休暇（3日間の夏季休暇を含む。）、病気休暇、介護休暇・時間

勤務場所

　原子力規制委員会原子力規制庁（東京都港区六本木1－9－9　六本木ファーストビル）

給与

　任期付職員法又は一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）等に基づき支給

身分・服務

　国家公務員法を適用

応募方法

• 【様式1】履歴書【Word： 76KB】
• 【様式2】職務経歴書【Word： 47KB】

提出方法

メールによりご提出下さい。
※​メールの件名は「任期付職員（専門検査部門）応募＿氏名」とし、提出書類はPDF化したものを添付すること。

提出先（宛先）

電子メール：任期付職員採用窓口＜nra_ninki@nra.go.jp＞
※提出専用メールアドレスとなります。ご質問等は「お問合せ先」までお願いします。

提出締切

令和8年3月6日（金）

選考方法

1. 1次選考：書類選考
2. 2次選考：面接

• ※書類選考の結果、2次選考（面接）を行うことになった方のみ、2次選考の日時場所等（オンラインによる面接含む）をご連絡します。
• ※2次選考（面接）に伴う費用（交通費等）は自己負担となります。
• ※応募書類は返却せず、当方で責任をもって廃棄させていただきますのでご了承ください。

その他

1. （1）応募の秘密については、厳守します。
2. （2）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります（休職は不可）。

お問い合わせ先